Team-Check und Recruiting

Inhalt und Überblick

Motivation und Führung / Personalauswahl

  • Mitarbeiter leichter führen und motivieren

  • Die richtigen Mitarbeiter finden

  • Zusammenstellung von Teams
     

Führung und Management

  • Stimmung im Team und die Gefühle Einzelner erkennen

  • mit Emotionen der Mitarbeiter angemessen umgehen können

  • erkennen wie Entscheidungen aufgenommen werden.

Personaler und Personalentscheider

  • beurteilen von Leistungen und Fähigkeiten

  • beraten und treffen strategischer Entscheidungen 

  • Auswahl von Mitarbeiter zur Be-Förderung

Erweitern Sie Ihren Methodenkoffer um ein wertvolle Instrumente

und schärfen dadurch Ihre Wahrnehmung.

Mittels präziser Beobachtung und Befragung gewinnen Sie zusätzliche Informationen über Ihre Gesprächspartner und erfassen Stressoren und sensible Punkte sofort.

Hierfür stehen, je nach Anlass, verschiedene Tools zur Verfügung:

Unsere Fähigkeit andere Menschen richtig einzuschätzen hat stark nachgelassen. Die durchschnittliche Emotionserkennungsfähigkeit liegt heute bei 62,7 Prozent. Im Businessalltag sind die Begleiterscheinungen eine hohe Fluktuation und Fehlbesetzungen. Aktuelle Untersuchungen gehen davon aus, dass es sich bei fast jeder dritten Führungskraft um eine Fehlbesetzung handelt (IUBH, 2017). Andere Quellen sprechen sogar von bis zu 40%. Schlechte Vorgesetzte kosten die deutsche Wirtschaft lt. der aktuellen GALLUP-Studie bis zu 105 Milliarden Euro im Jahr.

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Mail: info@prifiling.institute

Web: www.profiling.institute

Service-Telefon und Fax zum Ortstarif

Tel: +49 (0) 30 - 81 45 75 20

Adresse

 

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